Julie Delporte est diplômée d’un master en psychologie sociale, du travail et des organisations, spécialisé dans le « conseil et l’intervention en organisations » de l’Université Catholique de Lille. Après un parcours dans la formation et l’insertion sociale, elle s’est rapidement orientée vers l’univers de la recherche. Elle s’intéresse plus particulièrement à la discrimination professionnelle par le genre, notamment dans les métiers genrés masculins. Son mémoire de recherche portait sur le lien entre ce type de discrimination et les représentations sociales qui leur sont associées, par la mobilisation de l’approche structurale. Ayant développé une certaine sensibilité à l’expérimentation, elle occupe aujourd’hui un poste d’Assistante de Recherche au sein du laboratoire de recherche ETHICS (EA7446) dans le cadre du projet EPHEMER.