Les plus de la formation :

• Un corps enseignant composé à 75 % de professionnels experts reconnus dans leur domaine et à 25 % d’enseignants chercheurs. Des interventions de nombreux acteurs institutionnels (OCDE, Global compact de l’ONU, Transparency International, Amnesty International, etc.)
• Un programme centré sur des risques nouveaux que de nombreuses entreprises doivent intégrer en 2018
• Plusieurs conférences sont régulièrement proposées aux participants à la formation avec un accueil VIP en présence du conférencier
• Une pédagogie basée sur l’étude de cas, le dialogue entre les participants et les interactions avec les intervenants de manière à favoriser l’apprentissage et la diffusion des pratiques dans les entreprises
• Une approche interdisciplinaire ouverte sur le management, le droit et l’éthique cherchant à concilier contraintes des entreprises dans une économie mondialisée et réflexion humaniste dans la tradition de l’Université Catholique de Lille.

Objectifs

• Optimisation du dialogue et des relations avec les ONG
• Réalisation d’une cartographie des risques, rédaction d’un plan de vigilance et d’un rapport de compliance
• Optimisation du dialogue social avec les syndicats et conséquences sur la gestion et la gouvernance
• Management de la gestion de crise
• Implication du personnel aux différentes thématiques.
• Communication interne en entreprise à destination des salariés et sensibilisation des fonctions de l’entreprise à ces nouveaux risques

Tarifs